Tarkempi katsaus käyttäytymisen terveyteen ja COVID-19:n vaikutuksiin (2023)

  • Terveys ja hyvinvointi Insights
    • Käyttäytymisen terveys
    • COVID-19
    • Terveys Equity
    • Millennial Health
    • Ortopedinen hoito
  • Hyötystrategia
    • Terveydenhuollon innovaatiot
    • Verkkoratkaisut
    • Hoidon kokonaiskustannukset
  • Tapahtumat

Tarkempi katsaus käyttäytymisen terveyteen ja COVID-19:n vaikutuksiin

Lataa infografiikka

10 MIN LUKEA

Runko

KATSAUS KÄYTTÄYTYMINEN TERVEYSEEN JA COVID-19:n vaikutuksiin

Käyttäytymisterveysongelmien yleistyminen on edelleen työnantajien suurin huolenaihe. Mielenterveyshaasteiden edessä olevien työntekijöiden tarpeiden täyttäminen edellyttää kokonaiskuvan tarkastelua, jotta voidaan kohdella paremmin koko ihmistä. Kriittinen ensimmäinen askel on ymmärtää käyttäytymisen terveydellisten tilojen koko laajuus, niiden vaikutus työntekijöihisi ja siihen, miten COVID-19-pandemia jo vaikuttaa. Joka viides aikuisesta kokee diagnosoitavan mielenterveyssairauden tietyn vuoden aikana, yli puolet jää käsittelemättä 2 Kelly Greenwood, Vivek Bapat, Mike Maughan, "Tutkimus: Ihmiset haluavat työnantajien puhuvan mielenterveydestä", Harvard Business Review, 2019. Kasvava huolenaihe. Ennen kuin voit käsitellä minkä tahansa terveydentilan vaikutusta työvoimaasi, sinun on ymmärrettävä paremmin sen taustalla olevat numerot. Käyttäytymisen terveyden osalta tilastot ovat hämmästyttäviä. 10 suosituinta käyttäytymisterveyssairautta3 Sijoitus 2014 2018 Esiintymyksen kasvu (2014–2018) 1 Ahdistuneisuus 11,2 15,5 39 % 2 Tupakointihäiriö 5,4 8,3 53 % 3 Vaikea masennus .4 .2 .6 % .4 .23. 0 22 % 5 Päihteiden käyttöhäiriö 1.3 1,9 51 % 6 Alkoholin käyttöhäiriö 1,4 1,8 25 % 7 Kaksisuuntainen mielialahäiriö 0,7 1,1 52 % 8 Kognitiivinen heikkeneminen 0,6 1,0 51 % 9 Psykoottiset häiriöt 1,1 0,8 -26 %:n psykoosihäiriöt 1,1 0,8 -26 %:n esivamma 10. per 100) 3 Ikäraja 18 -64, Blue Cross Blue Shield -terveysindeksi. "Käyttäytymiseen liittyvät terveysongelmat eivät vaikuta pelkästään elämänlaatuun, vaan niillä on myös merkittävä vaikutus työntekijöiden tehokkuuteen, heidän työsuhteeseensa ja heidän tuottavuuteensa työssä." VP, HENKILÖSTÖ, VÄHITTÄISMYYNTI Kaiken ikäinen asia. Vaikka olosuhteet, jotka vaikuttavat eniten jokaiseen sukupolveen, voivat vaihdella, pääasia on, että käyttäytymisterveyden vaikutukset kasvavat kaikissa ikäryhmissä. Käyttäytymisterveysongelmat4 Yleisyyden lisääntyminen (2014-2018) Ahdistuneisuus Tupakankäyttöhäiriö Masennushäiriö Hyperaktiivisuus Päihteiden käyttöhäiriö 34 % Sukupolvi Z Syntynyt 1997-2002 (ikä 18-23) 21,8 % Bor 9 X 1-19 vuotta 19v. Syntynyt Vuosina 1965-1980 13,8 % Boomers Syntynyt 1946-1964 Sukupolvi Z Syntynyt 1997-2002 (Ikä 18-23) Millenniaaleja Syntynyt välillä 1981-1996 Sukupolvi X Syntynyt välillä Z-19 Syntymävuosi 1965-19 Syntymävuosi 1965-9 Syntynyt n Vuosina 1997- 2002 (Ikä 18–23) Millennials Syntynyt 1981-1996 Sukupolvi X Syntynyt 1965-1980 Boomers Syntynyt 1946-1964 Sukupolvi Z Syntynyt 1997-2002 (Ikä 18-19 Syntymävuosi 18-21 9 Vuosi 19-21 v.) vuonna 1965 -1980 Boomers Syntynyt 1946-1964 Sukupolvi Z Syntynyt 1997-2002 (Ikä 18-23) Millennials Syntynyt 1981-1996 Sukupolvi X Syntynyt välillä 1965-1980 Boomers Syntynyt välillä 1965-1980 Terveys 19 Shield 4-1 9 Shiel 6 Milleniaalit ja mielenterveys. Vuoteen 2030 mennessä Millennials muodostaa 75 prosenttia työvoimasta, joten on erittäin tärkeää, että tunnistamme edelleen tämän sukupolven mielenterveyshaasteet ja käsittelemme niitä.5 LISÄÄ 6 10:stä tärkeimmästä Millennialeihin vaikuttavasta terveydentilasta on käyttäytymisterveysongelmia5 VAIN 49 prosenttia. Millennials pitää mielenterveyttään "erittäin hyvänä" tai "erinomaisena"6 5 Blue Cross Blue Shield, The Health of America Report®, The Health of Millennials. Huhtikuu 2019. 6 Blue Cross Blue Shield Association, National Generation Survey. 2019. Haastava aika. Jatkaessamme sopeutumista uuteen COVID-19-normaaliin on tärkeää pitää silmällä tämän pandemian vaikutuksia käyttäytymisen terveyteen. Koska niin monet meistä ovat huolissaan paitsi itse taudista, myös sen vaikutuksista kykyymme jatkaa työskentelyä, näemme tietoja, jotka osoittavat, että tietyt käyttäytymiset ovat lisääntyneet taudinpurkauksen alkamisen jälkeen – erityisesti nuorempien sukupolvien keskuudessa. 27 % on "erittäin" tai "erittäin huolissaan" koronaviruksesta Millennials (37 %) Boomers (22 %)7 9 % ilmoitti menettäneensä työpaikkansa pandemian alun jälkeen sukupolven Z (14 %) Millennials (13 %) sukupolven X (14 %) Boomers (6 %)7 51 % ilmoitti, että heillä on CDC:n tunnistama taustasairaus, joka asettaa heidät suuremmalle riskille Gen Z (39 %) Millennials (13 %)7 7 Blue Cross Blue Shield Association. Kansallinen COVID-19-pulssitutkimus. 2020. Muutos käyttäytymisessä pandemian alkamisen jälkeen Pandemia vaikuttaa meihin kaikkiin, ja 93 % ilmoittaa vähintään yhdestä käyttäytymismuutoksesta epidemian alkamisen jälkeen.7 Positiivinen käyttäytyminen Negatiivinen käyttäytyminen Yhteensä Z-sukupolven Milleniaalit sukupolven X boomers % Aikuisia 18+ 32 % Liikuntaa enemmän 51 % 42% 31% 21% 45% Ulkolenkillä useammin 58% 46% 46% 40% 57% Puhelimessa tai videokeskustelussa enemmän ystävien ja/tai perheen kanssa 75% 64% 56% 49% 59% Kulutusta enemmän aikaa perheen kanssa 73 % 65 % 60 % 50 % Yhteensä Z-sukupolven Millennials-sukupolvi X Boomers % Aikuiset 18+ 47 % Syö enemmän ruokaa 59 % 54 % 47 % 38 % 21 % Juo enemmän alkoholia 25 % 32 % 21 % 11 % 12 % Tupakointi enemmän 16 % 19 % 11 % 6 % 8 % höyrystää enemmän 17 % 13 % 6 % 2 % 7 % huumeiden käyttö ei-lääketieteellisiin tarkoituksiin 19 % 12 % 4 % 2 % Numeroiden takana Nämä käytökset voivat johtaa entisestään sairaudet, kuten ahdistuneisuus, vakava masennushäiriö sekä tupakan, päihteiden ja alkoholin käyttöhäiriö. Hyvä uutinen: Virtuaalihoito on lisääntynyt 1,6 kertaa kesästä 2019 lähtien, ja puolet kasvusta tuli COVID-19-pandemian alun jälkeen.8 23 % käytti etäterveyttä pandemian alkamisen jälkeen Millenniaalit (30 %) käyttivät etälääkettä 2 kertaa enemmän kuin boomers ( 15 %)7 8 % aloitti keskustelun Z-sukupolven terapeutin, neuvonantajan tai mielenterveysalan ammattilaisen kanssa (17 %) Milleniaalit (13 %)7 75 % ihmisistä, joilla on käyttäytymissairauksia, jatkaa terapiapalveluja COVID-197 8 BCBSA National Generation Survey -tutkimuksen aikana. . 2019; BCBSA COVID-19 National Pulse Survey. 2020.

Käyttäytymisterveysongelmien yleistyminen on edelleen työnantajien suurin huolenaihe. Mielenterveyshaasteiden edessä olevien työntekijöiden tarpeiden täyttäminen edellyttää kokonaiskuvan tarkastelua, jotta voidaan kohdella paremmin koko ihmistä. Kriittinen ensimmäinen askel on ymmärtää käyttäytymisterveysolosuhteiden koko laajuus, niiden vaikutus työvoimaasi ja se, miten COVID-19-pandemia jo vaikuttaa.

  • 1:5aikuisia

    Jos heillä on diagnosoitavissa oleva mielenterveystila jonakin vuoden aikana, yli puolet joutuu hoitoon1

  • 200 miljoonaa+jääneet työpäivät väliin

    mielenterveysongelmien vuoksi joka vuosi2

  • 16,8 miljardia dollariamenetetty

    tuottavuudessa mielenterveysongelmien vuoksi joka vuosi2

  • 1Center for Workplace Mental Health, American Psychiatric Association Foundation,"Investoiminen henkisesti terveeseen työvoimaan on hyväksi yrityksille"2020.
  • 2Kelly Greenwood, Vivek Bapat, Mike Maughan,"Tutkimus: ihmiset haluavat työnantajiensa puhuvan mielenterveydestä"Harvard Business Review, 2019.

Kasvava huoli.

Ennen kuin voit käsitellä minkä tahansa terveydentilan vaikutusta työvoimaasi, sinun on ymmärrettävä paremmin sen taustalla olevat numerot. Käyttäytymisen terveyden osalta tilastot ovat hämmästyttäviä.

Top 10 käyttäytymisterveysolosuhteita3

Sijoitus 2014 2018 Yleisyyden lisääntyminen(2014-2018)

1 Ahdistus 11.2 15.5 39 %

2 Tupakan käyttöhäiriö 5.4 8.3 53 %

3 Masennustila 3.8 6.2 62 %

4 Hyperaktiivisuus 4.1 5.0 22 %

5 Päihteiden käyttöhäiriö 1.3 1.9 51 %

6 Alkoholin käytön häiriö 1.4 1.8 25 %

7 Kaksisuuntainen mielialahäiriö 0.7 1.1 52 %

8 Kognitiivinen rajoite 0.6 1.0 51 %

9 Psykoottiset häiriöt 1.1 0.8 -26 %

10 Kehitysvamma 0.1 0.1

Yleisyys yleisellä tasolla (prosentti per 100)

  • 3Ikä 18-64,Blue Cross Blue Shield -terveysindeksi.

"Käyttäytymiseen liittyvät terveysongelmat eivät vaikuta pelkästään elämänlaatuun, vaan niillä on myös merkittävä vaikutus työntekijöiden tehokkuuteen, heidän työsuhteeseensa ja heidän tuottavuuteensa työssä."

VP, HENKILÖSTÖ, VÄHITTÄISMYYNTI

Kaikenikäinen ongelma.

Vaikka olosuhteet, jotka vaikuttavat eniten jokaiseen sukupolveen, voivat vaihdella, pääasia on, että käyttäytymisterveyden vaikutukset kasvavat kaikissa ikäryhmissä.

Käyttäytymisterveysolosuhteet4

Yleisyyden kasvu (2014–2018)

  • Ahdistus
  • Tupakan käyttöhäiriö
  • Masennustila
  • Hyperaktiivisuus
  • Päihteiden käyttöhäiriö

Gen Z

Syntynyt välillä
1997-2002

(Ikä 18–23)

Milleniaalit

Syntynyt välillä
1981-1996

Sukupolvi X

Syntynyt välillä
1965-1980

Boomers

Syntynyt välillä
1946-1964

Gen Z

Syntynyt välillä
1997-2002

(Ikä 18–23)

Milleniaalit

Syntynyt välillä
1981-1996

Sukupolvi X

Syntynyt välillä
1965-1980

Boomers

Syntynyt välillä
1946-1964

Gen Z

Syntynyt välillä
1997-2002

(Ikä 18–23)

Milleniaalit

Syntynyt välillä
1981-1996

Sukupolvi X

Syntynyt välillä
1965-1980

Boomers

Syntynyt välillä
1946-1964

Gen Z

Syntynyt välillä
1997-2002

(Ikä 18–23)

Milleniaalit

Syntynyt välillä
1981-1996

Sukupolvi X

Syntynyt välillä
1965-1980

Boomers

Syntynyt välillä
1946-1964

Gen Z

Syntynyt välillä
1997-2002

(Ikä 18–23)

Milleniaalit

Syntynyt välillä
1981-1996

Sukupolvi X

Syntynyt välillä
1965-1980

Boomers

Syntynyt välillä
1946-1964

  • 4 Blue Cross Blue Shield -terveysindeksi.

Milleniaalit ja mielenterveys.

Vuoteen 2030 mennessä Millennials muodostaa 75 prosenttia työvoimasta, joten on tärkeää, että jatkamme tämän sukupolven mielenterveyshaasteiden tunnistamista ja niihin vastaamista.5

Lue lisää
  • 6/10huipputerveysolosuhteet

    Millenniaaleihin vaikuttavat käyttäytymisterveysolosuhteet5

  • VAIN 49%Millenniaaleista

    ajattele heidän mielenterveystään
    "erittäin hyvä" tai "erinomainen"6

  • 5Blue Cross Blue Shield, The Health of America -raportti®, Millenniaalien terveys. Huhtikuu 2019.
  • 6Blue Cross Blue Shield Association, kansallinen sukupolvitutkimus. 2019

Haastava aika.

Jatkaessamme sopeutumista uuteen COVID-19-normaaliin on tärkeää pitää silmällä tämän pandemian vaikutuksia käyttäytymisen terveyteen. Koska niin monet meistä ovat huolissaan paitsi itse taudista, myös sen vaikutuksista kykyymme jatkaa työskentelyä, näemme tietoja, jotka osoittavat, että tietyt käyttäytymiset ovat lisääntyneet taudinpurkauksen alkamisen jälkeen – erityisesti nuorempien sukupolvien keskuudessa.

  • 27 %ovat "erittäin" tai "erittäin huolissaan" koronaviruksesta

    • Milleniaalit (37 %)
    • Boomers (22 %)7
  • 9 %ovat ilmoittaneet menettäneensä työpaikkansa pandemian alkamisen jälkeen

    • Z-sukupolvi (14 %)
    • Milleniaalit (13 %)
    • Gen X (14 %)
    • Boomers (6 %)7
  • 51 %raportoivat, että heillä on CDC:n tunnistama taustasairaus, joka asettaa heidät suuremmalle riskille

    • Z-sukupolvi (39 %)
    • Milleniaalit (13 %)7
  • 7Blue Cross Blue Shield Association. Kansallinen COVID-19-pulssitutkimus. 2020.

Käyttäytymisen muutos pandemian alkamisen jälkeen

Pandemia vaikuttaa meihin kaikkiin, ja 93 % raportoi ainakin yhdestä käyttäytymismuutoksesta epidemian alkamisen jälkeen.7

  • Positiiviset käytökset
  • Negatiiviset käytökset
  • Kaikki yhteensä
  • Gen Z
  • Milleniaalit
  • Sukupolvi X
  • Boomers
  • Kaikki yhteensä
  • Gen Z
  • Milleniaalit
  • Sukupolvi X
  • Boomers

Numeroiden takana

Nämä käytökset voivat johtaa entisestään sairauksien, kuten ahdistuneisuuden, vakavan masennushäiriön sekä tupakan, päihteiden ja alkoholin käytön häiriön, lisääntymiseen.

Hyvät uutiset:

Virtuaalihuolto on lisääntynyt1,6Xkesästä 2019 lähtien, ja puolet kasvusta tuli COVID-19-pandemian alkamisen jälkeen.8

  • 23 %käyttänyt etäterveyttä pandemian alkamisesta lähtien

    • Millennials (30 %) käytetty
    • telelääketiede 2X enemmän kuin
    • Boomers (15 %)7
  • 8 %alkoi puhua terapeutin, neuvonantajan tai mielenterveysalan ammattilaisen kanssa

    • Z-sukupolvi (17 %)
    • Milleniaalit (13 %)7
  • 75 %käyttäytymissairauksista kärsivistä ihmisistä jatkaa terapiapalveluja COVID-19:n aikana7

  • 8BCBSA National Generation Survey. 2019; BCBSA COVID-19 National Pulse Survey. 2020.

TÄYDEN TERVEYDEN ANTAMINEN TÄYDELLINEN HUOMIOME.

Tarkempi katsaus käyttäytymisen terveyteen ja COVID-19:n vaikutuksiin (3)

Tarkempi katsaus käyttäytymisen terveyteen ja COVID-19:n vaikutuksiin (4)

Käyttäytymisterveysolosuhteiden jatkuva kasvu kaikissa sukupolvissa tarkoittaa, että nyt on aika toimia. Ratkaisujen löytäminen, jotka parantavat työntekijöiden tuloksia ja alentavat organisaatiosi kustannuksia, edellyttävät täysipainoista lähestymistapaa. Olemme täällä auttamassa.

Tutustu uusimpaan sähköiseen kirjaamme ja täydelliseen resurssivalikoimaamme, joka on suunniteltu auttamaan sinua omaksumaan käyttäytymisterveydensmarterbetterhealthcare.com

Jaa

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Aron Pacocha

Last Updated: 09/16/2023

Views: 6521

Rating: 4.8 / 5 (48 voted)

Reviews: 87% of readers found this page helpful

Author information

Name: Aron Pacocha

Birthday: 1999-08-12

Address: 3808 Moen Corner, Gorczanyport, FL 67364-2074

Phone: +393457723392

Job: Retail Consultant

Hobby: Jewelry making, Cooking, Gaming, Reading, Juggling, Cabaret, Origami

Introduction: My name is Aron Pacocha, I am a happy, tasty, innocent, proud, talented, courageous, magnificent person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.